Mercado laboral y Futuro del Trabajo

En un entorno económico dinámico, la oferta y demanda laboral son indicadores clave que reflejan las fuerzas que moldean el mercado de trabajo. ¿Cómo están cambiando estas dinámicas en un mundo cada vez más conectado y digital? En este módulo nos centraremos en el análisis de los datos del mercado laboral para comprender sus tendencias, y cómo estas están influenciando el empleo y la productividad. Desde ahí profundizaremos en la evolución de las habilidades y el impacto de factores demográficos que están redefiniendo el futuro del trabajo.

En la era de la Industria 4.0 y la digitalización, la gestión del talento implica un desafío de adaptación a cambios vertiginosos que las herramientas actuales no logran capturar. En esta perspectiva es fundamental transitar de una visión estática de las ocupaciones a una mirada más adaptable a la realidad “líquida” del mundo del trabajo, donde las habilidades son dinámicas y evolucionan constantemente. Este enfoque plantea preguntas esenciales vinculas a nuevas formas de ver las capacidades de las personas, sus aprendizajes y el aporte que realizan a sus organizaciones.

Para muchos entendidos, la Inteligencia Artificial constituye una verdadera revolución tecnológica que impactará transversalmente todos los ámbitos del quehacer humano, incluyendo las operaciones empresariales. Puede dar a las organizaciones herramientas para ser más productivas, para responder mejor a clientes y consumidores, y también para abrir espacios de nuevos y mejores empleos.  Pero para aprovechar todo su potencial es crucial entender en qué consiste y cómo debemos interactuar con ella.  En este taller buscamos profundizar en estas preguntas y entender qué habilidades debemos desarrollar las personas y las organizaciones para aprovechar esta herramienta.

Los desafíos que las personas, las empresas y los países están abordando hoy en el mundo del trabajo, relacionados con el desarrollo tecnológico, las nuevas formas de trabajar, la identificación de habilidades portables de las personas, entre otros, nos muestran que el futuro del trabajo ya llegó, y debemos estar preparados para enfrentarlo. 

Para ello es urgente buscar formas innovadoras para impulsar el desarrollo del capital humano y de las organizaciones, a través de nuevos liderazgos y soluciones transformadoras que den respuestas a las necesidades de las empresas. De todo ello hablaremos en esta sesión de trabajo, en la que buscamos identificar retos presentes y futuros para el mercado laboral.