3. Reducción en la disponibilidad de talento joven

3. Reducción en la disponibilidad de talento joven

La tercera tendencia significativa -ahora vinculada con el driver de transformación demográfica- es la disminución de la participación juvenil en el mercado laboral. Aunque tras la pandemia se observó una leve recuperación, la tendencia general apunta a una menor...
5. Creciente diversidad cultural en el entorno laboral

5. Creciente diversidad cultural en el entorno laboral

La creciente diversidad en las empresas ha intensificado la coexistencia de múltiples visiones éticas y valores dentro de las organizaciones. Esta diversidad, aunque enriquecedora, presenta desafíos significativos en términos de comunicación, toma de decisiones y...