6. Migración interna

6. Migración interna

Otro escenario de migración es el de los desplazamientos internos dentro del territorio chileno. Este fenómeno podría ser impulsado por dos factores: el impacto directo del cambio climático o la presión generada por el flujo constante de migrantes externos. En el...
7. Dificultad extrema para atraer talento joven

7. Dificultad extrema para atraer talento joven

El séptimo escenario surge como resultado de la interacción de tendencias diferentes a las expuestas hasta ahora. Si en los escenarios anteriores vimos cómo el impacto y la adaptación al cambio climático podrían llevarnos a diferentes futuros, en los siguientes...
8. La pirámide corporativa se desvanece

8. La pirámide corporativa se desvanece

En sintonía con el escenario anterior, es posible visualizar un futuro en el que, al igual que ocurre con la población general, la pirámide corporativa -donde tradicionalmente había muchos jóvenes en la base y pocos trabajadores mayores en la cima- se diluye.  Este...
9. Ley de cuota senior

9. Ley de cuota senior

Un escenario interesante que surge del anterior es aquel en el que, debido a la situación demográfica, las empresas se ven obligadas a contratar trabajadores mayores. En este futuro, la esperanza de vida en Chile ha superado los 85 años, y los adultos mayores...
10. Educación Bite-Sized

10. Educación Bite-Sized

Un resultado natural de un gran porcentaje de trabajadores mayores en las organizaciones, sería la necesidad imperiosa de un reskilling constante. Pero existen también otras razones por las cuales el entrenamiento constante sería imprescindible, incluyendo un flujo...