Una mirada hacia los futuros posibles
Entre transformaciones profundas y escenarios inesperados, entendimos que los datos por sí solos no alcanzan para comprender el mundo laboral que cambia aceleradamente. Necesitábamos mirar más allá del presente y lo inmediato.
En ese contexto de constante cambio, nació Escenarios y desafíos de los futuros del trabajo, un proyecto que reúne la visión, sabiduría y voluntad de líderes empresariales, gremiales y académicos, que, respaldados por metodologías de Foresight Estratégico, identificaron motores de cambio y tendencias que derivaron en 35 escenarios posibles sobre el futuro del trabajo.
Este proyecto, impulsado por Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y el Consejo Futuro del Trabajo de OTIC SOFOFA, es fruto de ese esfuerzo colectivo, y no busca predecir el futuro, sino abrir preguntas, ampliar perspectivas y ser una herramienta útil para quienes toman decisiones hoy.
Pensando futuros
Para anticiparse a los grandes cambios que transformarán el trabajo en las próximas décadas es esencial comenzar por comprender sus raíces. Ya es posible identificar drivers y tendencias que impulsan transformaciones veloces —como el cambio climático, la transformación demográfica, la reconfiguración cultural y la aceleración en la capacidad de cómputo—, las que ya están moldeando el presente del mercado laboral.
Los escenarios desarrollados en este análisis amplían el horizonte estratégico y permiten visualizar futuros diversos, no como predicciones cerradas, sino como herramientas que facilitan la planificación con visión y flexibilidad. Esta mirada invita a líderes y organizaciones a dejar de concebir el futuro del trabajo como un destino inevitable y lleno de incertidumbre, y comenzar a verlo como un espacio que podemos imaginar, diseñar y para el cual podemos prepararnos desde hoy.
Explorando futuros
En un contexto donde los escenarios futuros son múltiples, complejos y a menudo contradictorios, las organizaciones ya no pueden planificar desde la certeza. En cambio, deben prepararse para un mundo caracterizado por las transformaciones profundas y constantes.
Afrontando futuros
Como un aporte para enfrentar las aceleradas transformaciones que enfrentamos hemos identificado diez desafíos que las empresas pueden abordar desde hoy. La adaptabilidad, entendida como la habilidad de aprender, reconfigurarse y evolucionar frente a la complejidad, se convierte así en la principal ventaja competitiva de las organizaciones en el futuro. Te invitamos conocer estas propuestas.
Agradecimientos
Este proyecto ha sido posible gracias a la valiosa colaboración de los miembros del Consejo Futuro del Trabajo, expertos de la academia, líderes empresariales y gremiales, quienes, desde su experiencia y sabiduría colectiva, han sido fundamentales para la construcción de este informe. Conoce más sobre quienes hicieron posible este proyecto y sus reflexiones.
